Badante A Ore Talenti

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Badante A Ore Talenti

Nel settore delle “badanti” troviamo diverse tipologie di contratti che sono decisi in fase di stipula e il lavoro con cui si classifica la Badante A Ore Talenti ha determinate regole da rispettare.

La Badante A Ore Talenti è colei/colui, poiché esistono anche gli uomini che esercitano tale professione, ha un contratto di meno di 40 ore settimanali, con una preferenza dalle 30 alle 25 ore settimanali, ma si può richiedere a fascia oraria. Naturalmente esso non è a mensilità, ma per qualche settimana.

Se si ha bisogno di un soggetto che vada a prestare servizio per un intero mese si parla poi di part time. Sottigliezze che comunque chiariscono alcuni problemi o dubbi sulla stipula dei contratti. Tuttavia è vero che il loro utilizzo sta diventando indispensabile per sostituire dei badanti che sono conviventi o che hanno ferie e giorni di permesso.

Le situazioni che poi gli utenti devono sostenere, avendo delle persone fragili da tutelate o assistere, sono tante e di conseguenza è normale che ci devono essere delle soluzioni che siano poi in grado di garantire una certa attenzione al lavoro prestate.

Dunque in base al problema che avete si potrà trovare la soluzione migliore.

Quando avere dei badanti a ore

Nei contratti che riguardano i badanti troviamo la possibilità di avere questo professionista con un’assunzione a ore che è diversa dall’assunzione part time. Immediatamente affermiamo che avere un Badante A Ore Talenti è molto conveniente per sapere la qualità del lavoro proposto, eventualmente capire se ci si può fidare e se ha una buona intensa con il soggetto da assistere. Si usa spesso come metodo di valutazione generale in previsione di un contratto a lungo termine oppure per una necessità di badante convivente.

Ovviamente si usa molto perfino per:

• Sostituzioni per ferie di un altro badante
• Orari festivi o per ore straordinarie
• Sostituzione ore per il badante convivente
• Utilizzo solo a fascia oraria per situazioni impreviste

Per fare degli esempi, quando si ha una persona da assistere, ma si ha poi un altro impegno, un controllo medico oppure altri orari di lavoro aggiuntivi, si potrà avere un professionista che si occupi di una persona che ha difficoltà nel muoversi o che deve essere controllato.

In estate e in alcuni mesi invernali, quando c’è un aumento di richieste di ore lavorative in attività commerciali, uffici e via dicendo, è normale che ci siano tanti utenti che si trovano a dover gestire delle situazioni difficili, ma dove la richiesta di un Badante A Ore Talenti risolve spesso il problema. A questo punto è normale che ci sono tanti professionisti che propongono una fascia di lavoro orario.

C’è da chiarire che comunque si devono rispettare almeno le 2 ore al giorno di lavoro, che poi è il minimo sindacabile, se si ha bisogno di un Badante A Ore Talenti per una singola ora, difficilmente si trova un badante.

Infatti perfino la spesa o comunque il guadagno netto all’ora è molto basso.

 I contratti o richieste frequenti riguardano un minimo di aiuto per 4 ore al giorno, per 30 ore settimanali oppure in sostituzione di un altro collaboratore. Tra l’altro è necessario valutare anche quali sono le necessità del paziente o assistito.

Parlando di soggetti anziani autosufficienti oppure di persone che hanno degli handicap fisici, si potrà assumere il professionista solo quando se ne ha bisogno. Queste persone sono fragili, ma non hanno bisogno di cure specializzate. Invece, parlando di persone allettate, che hanno problemi psicofisici o comunque che non sono in grado di svolgere dei gesti quotidiani, la situazione cambia. In quest’ultimo caso è necessario contattare dei badanti specializzati o professionisti della gestione di persone che hanno dei gravi problemi di movimento.

Diciamo che è importante che la persona da assistere abbia determinate necessità. Per esempio, se parliamo di un soggetto allettato, la prima cosa che il badante deve fare è capire quale sia la terapia che esso segue, se ha bisogno di assumere dei farmaci o comunque avere un quadro clinico chiaro perché diventerà il diretto responsabile della vita di questo soggetto per il tempo in cui se ne deve occupare.

Ciò vuol dire che se chiamate un badante in mattinata per fare servizio il giorno dopo, non gli date nemmeno il tempo di capire quale sia la situazione. Inoltre non è detto che questo professionista abbia una esperienza nel settore o nell’assistenza di soggetti talmente fragili.

Ovviamente non diciamo che si tratta di un lavoratore di “serie B”, solo che è giusto che ci sia una piena consapevolezza della responsabilità che gli state affidando. Tra l’altro perfino il cliente, familiare o chi lo assume per badare ad una persona fragile, se non va a capire o a informarsi sulle reali competenze di questo professionista rischia di finire sotto denuncia in caso di decesso oppure di richiesta di un’ambulanza.

Cosa che capita spesso quando si assumono dei badanti in nero che non solo non sono formati professionalmente per svolgere questo compito, ma non hanno nemmeno delle competenze infermieristiche o comunque un curriculum che vada a elencare le sue competenze.

Dunque ogni badante non esegue un solo lavoro, ci sono quelli infermieristici, con specializzazione per sostegno riabilitativo o per seguire terapie e occuparsi di persone allettate, soggetti che hanno una buona competenza per gestire persone con handicap fisici, mentali o via dicendo. Per avere la certezza di trovare i badanti per poche ore potete rivolgervi ad un’agenzia di assistenza domiciliare che sono sempre informati sui dipendenti che propongono.

Badante A Ore Talenti, differenza di prezzo

In base ai contratti e alle ore che il badante deve fornire per operare un buon lavoro, ci sono delle variazioni di prezzo. Infatti è una delle domande tipiche quella di non capire come mai una volta si paga una fascia oraria che sia sulle 5 euro e altre volte si arriva a pagare anche 9 euro.

In realtà è molto semplice ed è una delle primissime leggi che sono state cambiate con l’intervento da parte del sindacato. Un professionista che lavora a ore deve essere retribuito in modo che il giorno di lavoro gli porti guadagno e che non vada in perdita.

Ci ricolleghiamo dunque alla voce di prima, cioè quando parlavamo del minimo sindacabile. La legge richiede che ci sono almeno 2 ore di lavoro al giorno per essere sindacabili e quindi far rientrare il costo del lavoro eseguito nei contratti nazionali. Tuttavia per queste 2 ore si potrebbero versare perfino 20 euro. Il motivo è che comunque il lavoratore ha dovuto spendere denaro per arrivare presso la sede del cliente, ha prestato servizio ed ha speso altro denaro per tornare a casa. Di conseguenza il minimo di pagamento orario è molto alto.

Tuttavia, se già andiamo ad ampliare le ore di lavoro, magari con 4 ore al giorno, il costo del badante scende per 7/9 euro all’ora, come mai c’è questo dislivello. Intanto è palese che la fascia oraria cambia in base alle competenze del badante, chi opera per assistere una persona autosufficiente prende 7 euro mentre chi ha bisogno di eseguire anche cure o sostegno medico -infermieristico prende 9 euro.

Solo che la fascia oraria è aumentato consentendo dunque di avere un professionista che presta servizio per un lasso di tempo valido.

Quando invece si arrivano a 6 ore al giorno consecutive, sottolineiamo dunque continuative, allora si ha a che fare con un prezzo che oscilla dalle 6 euro alle 8 euro all’ora. Attenzione che questo è il massimo di costo orario che si potrà avere, cioè se poi richiedete 10 ore consecutive andrete a pagare comunque 6/8 euro all’ora.

Si tratta dunque di una situazione che effettivamente deve essere gestita e spiegata al meglio perché tanti utenti non capiscono la sottigliezza dei contratti nazionali obbligatori da leggere. Magari anche voi vi siete ritrovati nella stessa situazione dove avete pagato dei prezzi diversi.

Purtroppo questo è perfino uno dei motivi principali della cattiva fama che si paga tanto un Badante A Ore Talenti, perché si pensa che se costa molto per un paio di ore, allora chissà quanto costerà per averlo per più tempo. Per avere una chiara idea si consiglia di farsi sempre fare una consulenza in modo da avere degli esempi e poi capire la situazione reale.

Come assumere dei badanti a ore

Come si procede all’assunzione a ore? Rivolgendovi ad un’agenzia di assistenza domiciliare si ha la possibilità di avere immediatamente un contratto che sia a norma legale, completo di assistenza sanitaria e tassa dei contributi, quindi già così non avrete nessun problema.

I contratti sono fondamentali perché il soggetto che si sta occupando di un’altra persona ne diventa responsabile e in caso di problemi oppure di incidenti nell’ambiente domestico, si deve essere in grado di garantire una piena tutela medica e di responsabilità diretta.

Per quanto riguarda i liberi professionisti essi eseguono una comunicazione diretta all’INPS, ma naturalmente deve essere fatta almeno 8 ore prima del momento del lavoro o del servizio.

Il consiglio rimane di affidarsi a delle agenzie che hanno contratti sicuri e che possono poi fare modifiche in base alle necessità del cliente. Di solito comunque è preferibile avere un Badante A Ore Talenti per almeno un minimo di 4 giorni a settimana, per una settimana intera oppure per tutto il mese.

Ovviamente se si ha bisogno di un “pronto intervento”, cioè di un professionista che arrivi immediatamente c’è l’opzione di urgenza, ma dovete rivolgervi sempre ad un’agenzia di assistenza domiciliare.

Orari straordinari per determinate ore al giorno

La frase del capitolo potrebbe sembrare confusa, ma la spieghiamo perché questa è una delle richieste solite che vengono fatte dagli utenti nei giorni festivi, per orari notturni oppure quando si parla di giorni di ponte, con sabato e domenica.

Assumere dei badanti a ore per degli orari che sono considerati straordinari, cioè quelli che abbiamo appena elencato come ore di sabato e domenica, ma anche nei giorni festivi, ci possono essere dei costi aumentati. La legge comunque dichiara che queste fasce orarie sono dedicate ad altri diritti dei lavoratori, se dunque si vogliono occupare, con una richiesta lavorativa e dall’altra parte c’è un lavoratore che le effettua, allora si richiede un compenso maggiore.

Per questo è possibile che nei giorni festivi, sabato e domenica, si possano pagare delle tariffe a fascia oraria che vadano dalle 9/14 euro all’ora. Ovviamente in base al quantitativo di ore richieste e alle qualifiche del badante si ha poi un costo che potrebbe essere leggermente minore, ma non aspettatevi che lo sia di molto.

Le ore notturne sono valutate in modo eguale e questo perché di notte si parla di ore che sono dedicate al riposo. Nonostante ci sia l’offerta di una prestazione di servizio, esse sono offerte a costi che oscillano dalle 7 euro fino ad arrivare a 12 euro.

Aggiungiamo anche che è possibile richiedere delle ore di straordinario. Per esempio, un Badante A Ore Talenti è stato assunto per 4 ore, ma avete un imprevisto che vi impedisce di tornare a casa, per assistere il vostro caro, per altre 3 ore, in questo caso si deve avvertire ovviamente il badante e l’agenzia per il cambio del contratto. Le fasce orarie di straordinario possono avere dei costi che sono dalle 6 euro alle 9 euro.

Badanti a ore contratto part time o a fascia oraria?

Perché richiedere un badante che lavora a fascia oraria quanto esiste il part-time? La scelta di questo professionista dipende sempre dalle situazioni, ma c’è da dire che se poi alla fine si ha bisogno solo di qualche giorno di assistenza, per sostituire un badante che è assente per ferie o per giorni di permesso, non conviene caricarsi di un contratto part-time.

Per avere un contratto part-time è necessario che ci siano almeno 25 ore settimanali per un pagamento di 610 euro al mese. C’è l’obbligo della mensilità perché ovviamente non si può pagare a settimana, se avete bisogno di un badante per qualche settimana si ricade nuovamente nel pagamento a fascia oraria.

Piccoli dettagli che potrete chiarire parlando direttamente con un’agenzia oppure con un libero professionista.

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